Приглашаются партнеры (на постоянной основе)
Компания JONSN Jonsson стремится создавать изысканные продукты, изысканные услуги, изысканные компании, изысканных людей, предоставляя решения для систем передачи жидкости промышленных насосов, и стремится изменить ситуацию в этой области.
Компания учится у партнера "Huawei" и строит систему внутреннего партнерства для всех сотрудников, чтобы собирать таланты в отрасли и искать общее дело.
| Требования к партнеру | Специализации партнеров |
| ■ Характер и честность; идентифицировать себя с культурой компании ■ Карьера, исполнение ■ Способность мыслить и работать самостоятельно ■ Создание ценности ■ Желательно руководить развитием компании | ■ НИОКР и проектирование: главный инженер, технический менеджер ■ Элита продаж (в области арматуры, инструментов и т.д.) ■ человеческие ресурсы ■ Интеллектуальное производство, автоматическое управление |
1. сотрудничать с отделом продаж для проведения предпродажных консультаций и технической поддержки, понимать потребности клиентов и получать от них обратную связь, ориентироваться в запросах пользователей и выдвигать предложения;
2. руководство завершением технических обменов с пользователями, технических программ, демонстрацией прикладных систем и других работ;
3. хорошо работать с отделом продаж по общению с пользователями, обмену технической информацией, технической координации и другой работе;
4. Участие, исследование и функциональный анализ новых технологий, точное позиционирование продукта на рынке;
5. изучать технические спецификации и стандарты внешних документов, а также обеспечивать техническую поддержку продукции;
6. участвовать в разработке технических стандартов и стандартов управления качеством для конкретного производства, а также контролировать и направлять соблюдение технических стандартов и стандартов качества на производстве компании;
7. отвечает за сбор технической информации и обобщение информации о клапане, использование новых технологий, новых методов, новых материалов, чтобы гарантировать, что продукт является передовым на рынке;
8. проводить углубленный технический обмен с клиентами и продвигать продукцию, предоставлять техническую поддержку и услуги для клиентов;
9. участие в программах исследования рынка, сбор, обобщение и предоставление информации о конкурентных продуктах.
1. Набор региональных менеджеров по продажам в Южном Китае, Юго-Западном, Северо-Западном, Северном Китае, Северо-Восточном регионе, отвечающих за продвижение в регионе тонкой химии, новой энергии, новых материалов, фармацевтического оборудования, защиты окружающей среды и других промышленных продаж, открытие новых областей и новых приложений, разработка стратегии развития рынка; основное продвижение продукта для независимого бренда и бренда агентства;
2. Отвечает за сбор информации о региональном рынке и своевременное предоставление отчета в компанию, завершение подготовки товарного предложения и подписание контракта и другие работы;
3. Управление иерархией клиентов и проектных намерений, фокусируясь на создании и поддержании отношений с крупными клиентами, посещая проектные институты, конечных пользователей, инженерные фирмы и т.д. в регионе;
4. Проведение регулярных встреч с потенциальными клиентами, предоставление регулярных отчетов о ходе продаж, ведение профиля клиента и достижение целевых показателей продаж;
5. Самостоятельно проводит тщательный и точный анализ и выносит суждения о клиентах;
6. Отвечает за развитие и обслуживание клиентов в регионе, устанавливает хорошие деловые отношения с региональными клиентами, изучает потребности крупных клиентов, эффективно и гибко выполняет задачи по продажам;
7. Участвовать во всех видах маркетинговых мероприятий, организуемых компанией, проводить маркетинговые исследования, понимать рынок продукции, контролировать стоимость продаж и расширять охват продукции;
8. Развивать каналы сбыта, развивать агентов и дистрибьюторов и отвечать за поддержание сотрудничества с ними;
9. выполнение другой работы, порученной руководством.
